Calendarios laborales del año 2012
Viernes, 20 de Enero de 2012 00:00
La crisis económica manda y el debate abierto hace unas semanas con motivo del 'macropuente' de la Constitución ha empujado al Gobierno a anunciar modificaciones en el calendario laboral de cara a evitar que se repitan situaciones similares en el futuro.
Por eso, una de sus primeras acciones de Gobierno será la de trasladar a los lunes las jornadas festivas excepto "las de mayor arraigo social", con el objetivo de ganar productividad para las empresas.
Las fiestas que, en principio, serían inamovibles son: Navidad, Año Nuevo, 1 de mayo y 12 de octubre, aunque la última palabra la tiene el Gobierno para añadir o no alguna festividad más en virtud de ese "arraigo social", que abría la puerta a excepciones al tiempo que el Ejecutivo tendrá que cumplir con el artículo 37 del Estatuto de los Trabajadores.
Por tanto, el próximo 6 de enero se mantendría porque caería en viernes y no implica la posibilidad de hacer puente. El 19 de marzo, San José, también se mantendría en 2012, porque caería en lunes, pero al llegar el mes de abril sí habrá que debatir en torno a lo que se haga con el Jueves Santo, que se pasaría al lunes 2 de abril, una postura con la que no todos están de acuerdos. No afectaría a la productividad, porque son dos días festivos seguidos.
El Gobierno tendrá que negociar qué sucede con el 1 de mayo, recogido en el Estatuto de los Trabajadores y que cae en martes, pero que podría pasarse al lunes. En el caso de la Comunidad de Madrid, cuya festividad se celebra un día después, miércoles, lo más probable es que se celebrara el día 30 de abril.
En cuanto al mes de junio, el Corpus se celebraría el 4 de junio, que es lunes. En agosto, el día 15, que se festeja la Paloma, pasaría al lunes 13. En octubre, se mantendría la Fiesta Nacional, que es una de las excepciones, por las que no pasaría el 1 de noviembre, que acabaría celebrándose como festivo el 29 de octubre.
Mientras, en diciembre, la Constitución dejaría de celebrarse el día 6 de diciembre en 2012 para pasar al día 3. Con la Inmaculada no habría problema, porque cae en sábado. La Navidad y el Año Nuevo serían inamovibles.
Comunidades autónomas
Adjuntamos los colendarios laborales de las comunidades de Andalucía y Castilla-La Mancha que, según el artículo 34.6 del Estatuto de los Trabajadores, debe exponerse en un lugar visible de cada centro de trabajo a efectos de publicidad por parte de los trabajadores. En caso contrario, la empresa puede incurrir en una infracción administrativa leve.
