Ley 35/2010 de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo
Sábado, 18 de Septiembre de 2010 00:00
E l Boletín Oficial del Estado del 18 de septiembre ha publicado el texto final de la reforma laboral, la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, tras los cambios incorporados por el Congreso y el Senado al paso del texto por el Parlamento, que entrarán en vigor al día siguiente 19 de septiembre.
La reforma fue definitivamente aprobada por la Cámara Baja el pasado 9 de septiembre, apenas tres meses después de que el Gobierno presentara su propuesta por decreto tras el fracaso del diálogo social.
Los rasgos principales de la propuesta del Ejecutivo se han mantenido durante la negociación con los distintos grupos parlamentarios. Así, la norma concreta las causas económicas para el despido objetivo, de 20 días de indemnización, que podrá justificarse por pérdidas “actuales o previstas” o la “disminución persistente del nivel de ingresos”, suprimiendo un punto y coma introducido por CiU en el Senado que, según el PSOE, desvirtuaba y ampliaba los supuestos.
Además, se justifica el despido por motivos de absentismo laboral, fijado en un límite del 20% de las jornadas hábiles durante dos meses consecutivos, o el 25% a lo largo de cuatro meses discontinuos dentro de un periodo de un año, siempre que la media de la plantilla no supere el 2,5%.
Se reduce de 100 a 30 días del ‘periodo de gracia’ del que disponen los desempleados para rechazar cursos de formación sin ser penalizados y las modificaciones en el marco de la intermediación laboral de las empresas de trabajo temporal (ETT’s) y las nuevas agencias de colocación.
Todos estos cambios y otras mejoras técnicas introducidas entrarán en vigor el 19 de septiembre, diez días antes de la huelga general que han convocados los sindicatos en contra de la reforma, el cambio en el discurso del Gobierno y las últimas medidas para reducir el déficit.