Cuadro resumen de indemnizaciones
Jueves, 05 de Agosto de 2010 00:00
T abla resumen comparativa de las indemnizaciones según los distintos tipos de contratos anteriores y posteriores a la entrada en vigor del Real Decreto-Ley 10/2010.
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CONTRATOS ANTERIORES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY
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CONTRATOS POSTERIORES A LA ENTRADA EN VIGOR DEL REAL DECRETO-LEY
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Despido disciplinario improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.
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Despido disciplinario improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades (abona todo la empresa).
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Despido colectivo y objetivo procedente:20 días por año con un máximo de 12 mensualidades.
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Despido colectivo y objetivo procedente: 20 días por año con un máximo de 12 mensualidades (FOGASA abona 8 dias y la empresa 12 días).
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Despido objetivo improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades.
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Despido objetivo improcedente:45 días por año con un máximo de 42 mensualidades (FOGASA abona 8 días y la empresa 37 días).
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Despido objetivo improcedente (contratos de fomento de empleo):33 días por año con un máximo de 24 mensualidades.
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Despido objetivo improcedente (contratos de fomento de empleo):33 días por año con un máximo de 24 mensualidades (FOGASA abona 8 días y la empresa 25 días).
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