Reforma laboral
E l Boletín Oficial del Estado del 18 de septiembre publicó el texto definitivo de la reforma laboral, la Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, tras los cambios incorporados por el Congreso y el Senado al paso del texto por el Parlamento, que entrarán en vigor al día siguiente 19 de septiembre.
La reforma fue definitivamente aprobada por la Cámara Baja el pasado 9 de septiembre, apenas tres meses después de que el Gobierno presentara su propuesta por decreto tras el fracaso del diálogo social.
Antes del verano, en el BOE del pasado 17 de junio se había publicado el Real Decreto-Ley 10/2010, de 16 de junio, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, cuya entrada en vigor se produjo el 18 de junio. Tras más de dos años de infructuoso “dialogo social” entre los representantes de la patronal y de los sindicatos más representativos, finalmente el Gobierno ha tenido que implementar en solitario la tan necesaria, y requerida desde múltiples foros, reforma laboral.
Desde entonces, y durante el año 2010 y lo que llevamos recorrido del 2011, se han sucedido numerosos textos legislativos que han afectado a todos las materias fundamentales del derecho socio-laboral español: régimen de contratación laboral, efectos y derechos del despido, sistema de pensiones, etc.
Con el objetivo de facilitar la comprensión y estudio sistemático de las medidas adoptadas por el Ejecutivo durante estos dos años, hemos elaborado nuestro «ESPECIAL MONOGRAFICO REFORMA LABORAL» que pretende realizar un recorrido por las normas legisladas, explicando la justificación de cada una de las novedades acontecidas, sus correspondientes puntos críticos, y la transitoriedad de cada una de las medidas. Según aparezcan nuevos textos legales iremos ampliando el monográfico con nuevos artículos que actualicen y completen toda la infomación anterior.